Over Switchwise
Ontdek. Kies. Groei.
Missie - Werken vanuit wie je bent
Bij Switchwise begeleiden we professionals die voelen dat het oude succesverhaal niet meer klopt. Mensen met talent, ambitie en zelfinzicht – én de moed om opnieuw te kiezen. Ze staan op een kruispunt en verlangen naar een loopbaan die klopt met wie ze zijn, in werk én leven.
Onze missie is helder: helpen om koers te vinden die klopt van binnenuit.
Visie - De kunst van goed leven
Werk is belangrijk, maar het is niet alles. Bij Switchwise geloven we in een ruimer perspectief: de kunst van goed leven. We verbinden loopbaanvragen met levensvragen – zonder dat het zwaar of vaag wordt. Soms begint dat met een nieuwe richting. Soms met een pas op de plaats. Altijd met aandacht voor wat er werkelijk toe doet..
Werkwijze - Vertragen, verdiepen, versimpelen
We geloven in de kracht van reflectie, stilte en betekenisvolle vragen. In persoonlijke gesprekken, trainingen en retraites creëren we ruimte om stil te staan en opnieuw af te stemmen. Ons werkmodel voor levenskunst helpt bij het maken van keuzes die duurzaam passen – niet alleen in werk, maar in het leven als geheel..
Kernwaarden - Wat ons kenmerkt
Bij alles wat we doen, zijn dit onze ankers:
-
Vertrouwen – We bieden een veilige bedding waarin je kunt onderzoeken wat echt speelt. Jij bepaalt het tempo; wij zijn er naast je.
-
Helderheid – We zoeken de essentie. Geen wolligheid, wel inzicht. We maken het niet simpeler dan het is, maar wel duidelijker.
-
Ruimte – Er is ruimte om te twijfelen, stil te vallen, te voelen. Geen vast format, wel aandacht voor wat nú nodig is.
-
Diepgang – We gaan voorbij de oppervlakte. Geen snelle oplossingen, maar duurzame inzichten die echt passen.
-
Mildheid – We spiegelen met zachtheid. Groei vraagt om eerlijkheid, zonder oordeel.
Doelgroep - voor wie we er zijn
Switchwise is er voor ontwikkelgerichte professionals tussen de 30 en 45 jaar die voelen: het klopt niet meer. Ze hebben veel bereikt, maar missen richting, vervulling of een gevoel van innerlijke afstemming.
Sommigen zoeken verdieping en ruimte voor bezieling. Anderen willen kritisch reflecteren op impact, ambitie en de prijs die ze daarvoor betalen.
De instroom begint vaak met het programma Loopbaan Kompas of de retraite Tussenruimte. Wie daarna verder wil verdiepen, kiest voor het traject Koersvast.
Over de oprichter
Angèle Jankok
Angèle Jankok is senior Register Loopbaanadviseur en oprichter van Switchwise.
Ze begeleidt professionals die hun loopbaan opnieuw willen afstemmen op wie ze werkelijk zijn – met ruimte voor richting, rust en betekenis.
Met haar warme, no-nonsense benadering weet ze snel tot de kern te komen. Ze stelt scherpe vragen, creëert ruimte voor reflectie en vertaalt inzichten naar concrete stappen.
Haar ervaring als (interim)manager en HR-adviseur maakt haar zowel strategisch als mensgericht. Ze kent de werkvloer én de binnenwereld van mensen.
Wat haar typeert, is de combinatie van helderheid en mildheid, structuur en diepgang.
Ze werkt met professionals die niet bang zijn om echt te kijken – en die willen groeien vanuit wat er vanbinnen klopt.
“Angèle is een inspirerende, creatieve en innemende persoonlijkheid. Ze is sterk gericht op het ontwikkelen van mensen en organisaties en beschikt over een groot instrumentarium om doelen te bereiken. Ze is enthousiast, bezield en zakelijk. Ze kan met groepen en individuen werken en weet hen altijd een stap verder te brengen. Ze is vriendelijk, betrouwbaar en professioneel.”
Nienke van Dijk, werkgever
Netwerk en partners
Angèle is als RL lid van Noloc.
Noloc is de grootste beroepsvereniging in Nederland voor loopbaanprofessionals en jobcoaches. Switchwise werkt samen met enkele Noloc gecertificeerde loopbaanprofessionals bij de uitvoering van trajecten.
Angèle is als ondernemer lid van Noova.
NOOVA is een netwerk voor vrouwelijke ondernemers en adviseurs in de regio Oostland. Switchwise heeft afspraken met enkele ondernemers van Noova, waar onze klanten van kunnen profiteren.