Aanbod
Soms begint ontwikkeling met de behoefte aan meer zelfinzicht.
Soms ligt de vraag juist bij het bepalen van een volgende loopbaanstap.
En soms wordt onderweg zichtbaar dat duurzame verandering meer vraagt dan inzicht of richting alleen.
Bij Switchwise begeleid ik professionals in verschillende fases van dat proces.
Van scherper zien wie je bent, naar bewust kiezen welke richting past, tot het daadwerkelijk anders leren leven en werken.
Daarom bestaat het aanbod uit trajecten die ieder een eigen doel hebben:
Loopbaanscan met innerlijk Groeiprofiel voor zelfinzicht,
Loopbaankompas voor loopbaanrichting,
en Koersvast voor persoonlijke ontwikkeling en duurzame verandering.
Loopbaanscan
Voor wie
Voor professionals die eerst scherper willen zien wie zij zijn in werk
Soms is de volgende loopbaanstap nog niet direct de belangrijkste vraag.
Eerst is er behoefte aan inzicht.
Waarom geeft bepaald werk energie en ander werk juist niet?
Welke talenten worden vanzelf ingezet?
Wat drijft iemand werkelijk?
Welke werkomgeving past goed?
Waar ontstaat juist spanning of verlies van motivatie?
De Loopbaanscan helpt om die basis helder in beeld te krijgen.
Dit traject is geschikt voor professionals die hun zelfkennis willen verdiepen als fundament voor verdere ontwikkeling. Bijvoorbeeld bij loopbaanvragen, talentontwikkeling of persoonlijke groei.
Met behulp van verdiepende analyses brengen we verschillende lagen van functioneren in kaart, zoals persoonlijkheid, drijfveren, interesses en talenten.
Daardoor ontstaat een rijker beeld van:
-
natuurlijke kwaliteiten
-
motivatie en energiebronnen
-
werkwaarden
-
voorkeursgedrag
-
ontwikkelpotentieel
-
passende contexten om goed tot je recht te komen
De inzichten worden niet alleen besproken, maar ook vertaald naar wat dit betekent voor werk en ontwikkeling.
Dit traject past wanneer iemand:
meer zicht wil krijgen op eigen talenten
wil begrijpen waar energie verloren gaat
zelfkennis wil verdiepen als basis voor keuzes
sterker wil aansluiten bij natuurlijke kwaliteiten
bewuster wil investeren in persoonlijke ontwikkeling
Wat je mag verwachten
De Loopbaanscan bestaat uit een online assessment en twee verdiepende gesprekken waarin de uitkomsten zorgvuldig worden geduid en vertaald naar de praktijk.
Voor sommige professionals biedt dit precies het inzicht dat nodig is.
Soms laat de scan ook zien dat er behoefte is aan verdere begeleiding, bijvoorbeeld bij het bepalen van loopbaanrichting of het verdiepen van persoonlijke ontwikkeling.
Trajectvorm
Een online assessment en twee verdiepende gesprekken van 75 minuten, online of op locatie.
Loopbaankompas
Voor wie
Voor professionals die opnieuw willen onderzoeken welk werk echt bij hen past
Er zijn momenten in een loopbaan waarop het oude niet meer vanzelfsprekend voelt.
Werk dat lange tijd passend leek, begint energie te kosten.
De uitdaging verdwijnt.
De motivatie neemt af.
Of iemand merkt dat hij of zij is veranderd, terwijl het werk nog steeds dezelfde vaardigheden en patronen vraagt.
Loopbaankompas helpt om opnieuw helder te krijgen wat op dit moment werkelijk past. Door eerst de basis onder de loopbaanvraag zorgvuldig te onderzoeken, ontstaat helderheid over welke richting werkelijk past.
Waar krijgt iemand energie van?
Welke talenten komen van nature naar voren?
Wat zijn belangrijke drijfveren?
Welke werkomgeving past goed?
Welke voorwaarden zijn nodig voor duurzaam werkplezier?
In dit traject combineren we zelfinzicht met praktische vertaling naar richting.
Afhankelijk van de vraag werken we onder andere met:
-
persoonlijkheidsinzichten
-
drijfveren en waarden
-
talentenanalyse
-
levensloopreflectie
-
feedback van anderen
-
toekomstverkenning
-
vertaling naar een concreet zoekprofiel
Het resultaat is meer dan een lijst functies.
Er ontstaat een steviger fundament onder de volgende loopbaanstap, zodat keuzes niet alleen logisch lijken, maar ook duurzaam passend zijn.
Passend wanneer iemand:
twijfelt over het huidige werk
meer werkplezier zoekt
talenten beter wil benutten
toe is aan een volgende loopbaanstap
merkt dat doorgaan op dezelfde manier steeds minder klopt
Trajectvorm
Vier gesprekken van 75 minuten, online of op locatie.
Inzet van aanvullende testinstrumenten op maat.
Koersvast
Voor wie
Voor professionals die duurzame verandering willen verankeren
Soms ontstaat tijdens een loopbaantraject een ander inzicht.
Er komt helderheid over wat passend is, maar tegelijk wordt zichtbaar hoe sterk oude patronen invloed houden op gedrag en keuzes.
Iemand weet bijvoorbeeld goed wat belangrijk is, maar vindt het lastig om grenzen te bewaken.
Of merkt hoe snel oude verantwoordelijkheden, perfectionisme of aanpassingsgedrag weer de overhand krijgen.
Dan gaat ontwikkeling niet meer alleen over richting bepalen.
Dan gaat het ook over hoe nieuwe keuzes daadwerkelijk worden vastgehouden in de praktijk.
Koersvast is een verdiepend traject voor professionals die willen groeien in persoonlijke effectiviteit en innerlijk leiderschap.
We werken aan thema’s zoals:
-
terugkerende patronen in werkgedrag
-
grenzen bewaken
-
omgaan met spanning en verwachtingen
-
perfectionisme
-
verantwoordelijkheid dragen zonder jezelf kwijt te raken
-
oude successtrategieën loslaten
-
steviger keuzes leren dragen
Het doel is dat nieuwe inzichten niet blijven hangen op reflectieniveau, maar zichtbaar worden in dagelijks functioneren.
Passend wanneer iemand:
terugvalt in oude patronen
meer stevigheid wil ontwikkelen
bewuster grenzen wil bewaken
duurzame verandering wil vasthouden
meer regie wil ervaren in werk en keuzes
Trajectvorm
Vier gesprekken van 75 minuten, online of op locatie.
Inzet van aanvullende testinstrumenten op maat.